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사업안내

적립형공제

    적립형공제급여사업

    과학기술인공제회 적립형공제급여사업에 대해서 들어보셨나요? 적립형공제급여사업은
    높은 금리로 재직기간 중 매월 일정한 금액을 납부하고,

    퇴직을 하면, 일시금으로 목돈을 수령하거나 연금으로 분할하여 수령할 수 있습니다.
    이자소득에 대하여 세제혜택이 부여 되며 필요한 경우 적립형공제급여를 담보로 대여를 받을 수도 있습니다.

    그럼, 누가 가입할 수 있는 걸까요? 가입대상은 과학기술인공제회법 제6조에서 정한 과학기술 관련기관의 소속 임직원 및 기술사회 회원 등은 공제회 가입대상이 됩니다.

    자, 그럼 가입한도에 대해 알아볼까요?
    1구좌는 1만원으로 5구좌에서 최대 200구좌까지, 5구좌 단위로 선택하여 가입할 수 있고,
    3개월 단위로 증좌 또는 감좌가 가능합니다.

    납입방법은 기관회원의 경우 급여에서 자동 공제되며, 기술사회 회원의 경우 공제회에서 지정한 방법으로 납부가 가능합니다.

    무급휴직 등의 기간 동안에는 납부유예제도를 통하여 탈퇴 등으로 인한 이자의 손해 없이 복직 시까지 납부금을 유예할 수도 있고, 원지급률의 적용을 받아 해당기간 동안에도 기존의 납부한 금액에 대해서는 이자가 적립됩니다.

    금융기관의 이율에 해당하는 회원지급률은 연복리로 변동금리이며 매년 국고채 5년만기 채권의 3개월 평균을 기준으로 하여 기준금리 대비 1.5%~2.0% 내에서 회원지급률조정위원회 자문을 거쳐 대위원회에서 최종결정합니다.

    적립형공제급여사업에는 세제혜택도 있는데요.
    직장공제회초과반환금에 대한 특례세법 적용으로 일반적인 금융기관에서 발생하는 이자소득세 15.4%가 아닌
    재직기간 중 발생한 이자에 대하여 0~4% 내외의 저율과세되며, 금융소득종합과세에 포함되지 않습니다. 이는
    일시금 및 연금으로 분할 수령할 때에도 동일하게 적용됩니다.

    끝으로, 낸 돈에 대해서는 원금 보장이 되는지 알아보겠습니다.
    시중 금융상품은 예금자보호법에 적용을 받아 최대 5천만 원까지 원리금을 보호받지만, 공제회는 공제사업을 운영하는 중에 사업손실금이 발생할 경우, 과학기술인공제회법과 정관에 따라 사업결손금은 자본금으로 보존하고 과학기술인공제회의 보호 및 육성을 위하여 정부로부터 필요할 경우 보조금과 출연금 지원이 가능하도록 되어 있습니다.

    그럼, 과학기술인공제회 회원이 되어, 적립형공제급여사업의 혜택을 누려보시기 바랍니다.

적립형공제급여사업

과학기술인의 풍요로운 노후생활을 위해 매월 납부한 부담금을 높은 이율로 적립하는 상품으로 재직기간 동안 급여 공제를 통해 납부하고, 퇴직 후 연금 또는 일시금으로 수령하는 장기저축상품입니다.


가입자격


회원지급률: 연복리 3.52%(변동금리, 2020. 7. 1 기준)

  • - 회원지급률은 기준금리*보다 1.5%~2.0%p 높은 범위 내에서 매년 조정(회원지급률 조정위원회 → 대의원회 의결)
  • * 기준금리 : 5년 만기 국고채 금리의 3개월 평균

가입기간 : 가입 시점부터 퇴직 시까지


가입금액 : 최소 5구좌 ~ 최대 200구좌(5구좌 단위, 1구좌 = 1만원)


납부방법

  • - 매월 소속회사 급여일에 개인별 부담금을 급여에서 공제하여 회사가 과학기술인공제회로 일괄 납부
  • - 무급휴직 등으로 소속회사에서 급여 공제가 되지 않는 경우, 해당기간 동안 납입을 유예하거나 개별적으로 소속회사 급여일에 별도 입금
  • - 기술사 회원은 매월 10일(1차 출금일), 15일(2차 출금일)에 금융결제원 CMS를 통해 출금 이체

세제혜택

중도해지 지급기준
구분 이자소득세 금융소득 종합과세 여부
적립형공제급여 저율과세 0 ~ 4% 내외
(소득세법 제63조 직장공제회 초과반환금에 대한 세액계산특례 적용)
금융소득 종합과세 비대상
(소득세법 제14조 제3항 제3호)
※ 연금으로 수령 시에도 퇴직일 이후 발생하는 이자에 대해서도 동일 세제혜택 적용(단, 일시금 수령 시 퇴직일 이후 발생하는 이자는 15.4% 일반과세)

가입절차 가입신청 안내

  • - 가입 자격이 있는 과학기술인의 소속회사와 공제회가 협약 체결 후 가입대상자 본인이 온라인/오프라인으로 가입신청
  • - 최초 부담금의 납부 및 마감 처리가 완료되어야 적립형공제 가입 완료
적렵형공제 가입 절차

급여의 수급 급여청구 안내

- 퇴직 시 급여 청구 : 일시금, 연금, 일시금+연금 중 선택

  • 연금 수령은 적립금(원금 + 누적이자)이 1,000만 원 이상이어야 선택 가능
  • 연금 선택 시 연금 개시일(만 55세 이후), 수급기간, 수급 주기 등을 지정하고, 연금 대기 기간 중 연금 수령방법 변경 가능
  • 일시금 지급 시 퇴직일까지는 약정 지급률로 이자가 계산되고 퇴직일 이후에는 최대 14일까지만 이자 지급
  • 적립금 담보로 대여가 남아 있는 경우 대여 원리금 상계 후 잔액을 일시금으로 지급하거나 연금으로 전환

- 중도해지 : 퇴직 전 회원 본인의 사유로 해지할 경우 중도해지 지급기준 적용(일시금 수령만 가능, 부분 해지 불가)

중도해지 지급기준
중도해지 지급기준
가입기간 1년 미만 1년 이상 ~ 3년 미만 3년 이상 ~ 5년 미만 5년 이상 ~ 7년 미만 7년 이상 ~ 10년 미만 10년 이상
해지금 납입원금 전액과
적립이자 20% 해당액
납입원금 전액과
적립이자 30% 해당액
납입원금 전액과
적립이자 40% 해당액
납입원금 전액과
적립이자 60% 해당액
납입원금 전액과
적립이자 80% 해당액
납입원금 전액과
적립이자 전액

가입내용 변경 변경신청 안내

  • - 증좌 및 감좌 : 최소 5구좌 ~ 최대 200구좌까지 5구좌 단위로 변경 가능

    ※ 신규 가입 또는 최초 증·감좌 이후 3개월(3회 납입 후)이 경과한 이후부터 변경 가능

  • - 휴직 / 복직 : 무급휴직(파견) 기간 급여공제가 되지 않을 경우 납부유예 또는 개별납부 가능
  • - 회원 승계 : 현 재직기관에서 공제회와 협약된 회원사로 이직했을 때, 6개월 이내 승계신청 시 회원승계 가능

담당부서 공제사업실
담당부서 연락처 1577-0789(내선 2)

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